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CINTURÓN VERDE

Six Sigma Racial Equity Institute™ (SSREI) es un programa de capacitación y liderazgo Six Sigma diseñado para mejorar las habilidades de las mujeres negras y latinas negras en la comunidad de Indianápolis con estrategias y herramientas para el pensamiento crítico y la resolución de problemas complejos. Cada cohorte del programa incluye capacitación y certificación proporcionada por una universidad local.

El programa SSREI incluye una combinación de tiempo de instrucción y de proyectos. La parte instructiva de la iniciativa incluye cinco días completos de capacitación, seguidos de cinco meses para la finalización de un proyecto comunitario centrado en las brechas de equidad. El valor de la formación Six Sigma normalmente es de $5000, pero gracias a los patrocinios de nuestros socios, la matrícula se reducirá significativamente.

SSREI inicia una nueva cohorte cada año y utilizamos un proceso de solicitud para seleccionar a los candidatos finales para hasta dieciocho puestos muy solicitados.

Criterios de selección

Se seleccionarán entre 12 y 15 personas según los siguientes criterios

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Identificar como un
mujer negra

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Vivir o atender a clientes en Indianápolis/Condado de Marion

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Al menos 5 años de experiencia laboral profesional.

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Respiro del trabajo para entrenar durante seis días completos

Solicitudes disponibles en febrero de 2024

A Woman Writing by the Window

Cronología de la cohorte

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Solicitudes aceptadas
febrero 2024

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Patada inicial
abril 2024

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Proyecto de Equidad
Junio - Diciembre 2024

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Proceso de entrevista
marzo 2024

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Entrenamiento (6 sesiones)
abril - junio 2024

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Presentaciones de proyectos
enero 2025

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